Nestlé México impulsa a la 2da generación de jóvenes graduados del modelo educativo de Formación Dual
Nestlé México es una de las empresas líderes en el mercado de productos alimenticios y bebidas en el país. Con una presencia de más de 80 años, la compañía ha demostrado un fuerte compromiso con la sociedad mexicana y, en particular, con los jóvenes. En este sentido, Nestlé ha desarrollado una serie de iniciativas y programas para contribuir a la formación y capacitación de las nuevas generaciones.
Por ello, desde Nestlé México se celebró la ceremonia de graduación de 29 jóvenes pertenecientes a la segunda generación del modelo de Formación Dual, implementado por la compañía en conjunto con CONALEP y CECYTEM, colegios de educación técnica. Lo anterior como parte de Iniciativa por los Jóvenes, programa global de Nestlé enfocado en contribuir a la preparación y capacitación de las nuevas generaciones. Los jóvenes pertenecientes a esta generación tuvieron la oportunidad de alternar sus estudios y obtener experiencia laboral en distintas áreas de Nestlé México, como Técnica y Manufactura, Ventas y Supply Chain en diferentes fábricas, centros de distribución y oficinas de la compañía suiza. Electromecánica, Mecatrónica y Administración son las principales carreras cursadas por los jóvenes de esta generación.
Nuestro compromiso con los jóvenes y su ingreso eficaz al mercado laboral viene de años atrás. Tan solo con nuestro modelo de Formación Dual, en los últimos tres años alrededor de 120 chicos han sido parte del programa y han visto beneficiado su desarrollo profesional dentro o fuera de Nestlé. Seguiremos impulsando la educación dual y contribuyendo a la preparación de nuestra juventud, a través del mejoramiento de competencias y capacidades que impulsen su competitividad laboral. El modelo de Formación Dual es una estrategia que permite a los jóvenes adquirir habilidades prácticas y técnicas mientras continúan con sus estudios. Es una oportunidad única para desarrollar habilidades que son altamente valoradas por las empresas, como la capacidad de trabajar en equipo, la resolución de problemas y la toma de decisiones.
Además, la formación dual también tiene un impacto positivo en la economía del país, ya que los jóvenes que participan en este programa se convierten en empleados más capacitados y productivos, lo que a su vez puede contribuir al crecimiento económico a largo plazo.
De esta forma, se genera un ‘ganar-ganar’ para los jóvenes y para las empresas Nora Villafuerte, Vicepresidenta de Recursos Humanos. La ceremonia de graduación de la segunda generación de jóvenes de Formación Dual se realizó en Ciudad de México ante la presencia de ejecutivos de Nestlé México: Fausto Costa, Presidente Ejecutivo; Nora Villafuerte, Vicepresidenta de Recursos Humanos; Alberto Modiano, Vicepresidente de Cadena de Suministro; Marco Guimaraes, Vicepresidente de Técnica y Manufactura; Eduardo García, Vicepresidente de Ventas. Así como de José Adán Ignacio Rubí Salazar, Director General de CECYTEM y David Fernando Beciez González, Secretario Académico de CONALEP.El modelo educativo de Formación Dual, implementado por Nestlé en 2016, permite a los jóvenes combinar sus estudios, pero con la mayor parte de su tiempo invertido en capacitación técnica en centros de trabajo de la empresa, como son sus fábricas, centros de distribución y oficinas. Cabe destacar que, desde 2015, Nestlé ha mostrado un profundo interés en los jóvenes y en ofrecerles herramientas que mejoren su situación laboral mediante Iniciativa por los Jóvenes, programa con el que ha beneficiado a más de 480,000 jóvenes en México.
